日本電算機販売株式会社 採用活動指針
日本電算機販売株式会社（以下「当社」といいます）は、採用活動において学生・求職者のみなさまの人権を尊重し、公平で安心できる環境の提供を徹底しています。
当社は「採用活動指針」を定め、偏見・差別やハラスメントの根絶、面会ルールの明確化、そして心理的安全性と公平性を担保する通報・相談窓口の設置を行っています。
万が一、指針に反する行為を受けられた場合には、衛生管理委員が担当いたします窓口までご連絡ください。匿名での相談・通報も可能であり、選考結果に影響することは一切ありませんので、安心してご利用ください。
当社は、すべての学生・求職者のみなさまが公平な機会のもとでキャリアを選択できる環境づくりに努めています。
1. 偏見・差別およびハラスメントの根絶について
当社は、採用活動において国籍、人種、民族、宗教、思想、出身地、性別、性自認、性的指向、年齢、障がい、社会的身分など、いかなる属性に基づく偏見や差別を排除します。
説明会や面談の場面はもちろん、採用サイトや配布物などの広報活動においても、公平性を徹底します。
採用選考は、学生・求職者のみなさまの適性と能力に基づいた基準で行い、ハラスメント行為は一切許容しません。一人ひとりの人格と個性を尊重し、差別のない採用活動を実現してまいります。
2. 学生・求職者のみなさまとの面会について
(1) 面会場所・方法
- 面会はオンラインまたは当社施設で実施します。尚、対面の際は一対一での面会は行いません。
- 飲酒は一切禁止です。
- オンラインでの面会は、社員は当社支給のデバイスと当社指定システムのみを使用します。
(2) 面会時間
- 対 面 （学生のみなさま） ：平日 9:00～18:00
- 対 面 （社会人のみなさま）：平日 9:00～20:00
- オ ン ラ イ ン （ 共 通 ） ：平日 9:00～18:00
※人事・採用部門が主催する採用イベントは、土日・祝日も実施する場合があります。
(3) 連絡方法
- 当社指定の方法（採用管理システム、会社メール、会社携帯電話）のみを使用します。
- 個人の携帯電話やメール、LINE・Instagram・X などの SNS を用いたやり取りは禁止します。
3. 通報・相談窓口
当社の採用活動において、役員及び社員からの人権侵害やハラスメント、迷惑行為や不適切な発言等を受けられたと感じた場合は、当社衛生管理担当までご通報、ご相談をお願いいたします。
相談窓口をご利用いただいたことを理由として、不利益な取扱いを受けることはなく、当社の選考や合否結果に影響することは一切ございません。
また、ご本人の同意なく、当事者や当事者の所属部門へ直接連絡することはございません。人権が侵害された、またはそのおそれがあると感じた場合は、一人で悩まず、安心してご利用ください。
通報・相談窓口（衛生管理担当）
メール相談 ncs-soudan@hello-ncs.co.jp
※ご利用の際は「日本電算機販売株式会社の採用活動に関する相談・通報」である旨をお伝えください。